Semaine de l’emploi agroalimentaire 2026 : plus de 4 400 postes à pourvoir en Hauts-de-France

La Semaine nationale de l’emploi agroalimentaire revient pour une 6e édition. Du lundi 2 au vendredi 6 novembre 2026, une centaine d’événements sont organisés dans les Hauts-de-France pour rapprocher les entreprises qui recrutent des candidats en recherche d’emploi, en reconversion ou simplement curieux de découvrir les métiers de la filière. Organisée chaque année, cette semaine est devenue un rendez-vous incontournable pour les demandeurs d’emploi de la région. Une occasion concrète de décrocher un poste à quelques kilomètres de chez soi.

Une filière qui pèse lourd : 800 établissements et près de 55 000 salariés

L’industrie agroalimentaire occupe une place de premier plan dans l’économie régionale. Avec 800 établissements et près de 55 000 salariés, les Hauts-de-France se classent au 4e rang national en matière d’effectifs dans le secteur, selon la Région Hauts-de-France.

La richesse des productions locales explique cette densité industrielle : pommes de terre, céréales, sucre, lait, légumes et produits de la mer alimentent des sites de transformation répartis sur tout le territoire. De nombreuses entreprises de renom y sont implantées, comme Bonduelle, McCain, Roquette, Häagen-Dazs, Findus, Pasquier, Danone, Tereos ou encore Lesaffre.

Derrière ces noms, ce sont des milliers de professionnels qui produisent, innovent et transforment chaque jour les richesses agricoles de la région. Une filière qui ne cesse de se moderniser, et qui cherche en permanence de nouveaux talents pour accompagner sa croissance. Depuis sa création, l’événement n’a cessé de gagner en ampleur, signe que les besoins de main-d’œuvre restent élevés.

Plus de 4 400 projets de recrutement en 2026, pour tous les profils

En 2026, les entreprises régionales ont exprimé plus de 4 400 projets de recrutement. Contrairement à une idée reçue, l’agroalimentaire ne se résume pas aux lignes de production : il recrute aussi dans la maintenance, la logistique, la qualité, la recherche et développement, le commerce et le marketing.

Conducteur de ligne, technicien de maintenance, responsable qualité, cariste, opérateur de conditionnement ou chargé de clientèle : la liste des métiers recherchés est large. Jeunes en recherche d’orientation, demandeurs d’emploi ou salariés en reconversion, les opportunités existent à tous les niveaux de qualification, avec ou sans diplôme. De nombreuses offres s’accompagnent de parcours de formation en interne, ce qui facilite l’entrée dans le secteur pour les débutants.

Les métiers évoluent vite, entre robotique, automatisation et outils numériques, et les entreprises recherchent de nouvelles compétences techniques. Ce dynamisme rappelle que certains métiers recrutent massivement d’ici 2030.

La filière attire aussi des profils en quête de renouveau professionnel. Une reconversion vers l’industrie peut répondre à une vraie recherche de sens, sur le modèle de ces cadres qui bifurquent de plus en plus vers des métiers concrets.

13 job datings et plus de 80 entreprises mobilisés jusqu’au 6 novembre

Pendant cinq jours, une centaine d’événements rythment la région : visites d’entreprises, découvertes de sites de production, ateliers métiers et rencontres avec des professionnels. Treize job datings collectifs réunissent notamment plus de 80 entreprises qui recrutent, de Laon à Dunkerque en passant par Amiens et Péronne.

Parmi les rendez-vous : à Laon le 2 novembre, avec Fruits Rouges, Daunat, Sodeleg, Champicard et Lactimium ; à Abbeville le 3 novembre, avec Pâtisserie Pasquier, Lactinov et le GEIQ3A ; à Lassigny le 4 novembre ; puis à Montataire et Saint-Quentin en fin de semaine. Les candidats peuvent aussi assister à des visites d’entreprises et à des ateliers métiers pour se familiariser avec les postes avant de postuler. L’opération, portée par France Travail, l’ANIA, Agro-Sphères et la Région, se poursuit jusqu’au vendredi 6 novembre.

Le programme complet des 13 job datings est consultable sur le site lagrorecrute.fr. Les organisateurs recommandent de venir avec plusieurs exemplaires d’un CV à jour pour le remettre directement aux recruteurs, et de saisir l’occasion de décrocher un emploi à quelques kilomètres de chez soi.