Emploi : le nouvel entrepôt Action d’Onnaing vise 1 000 salariés d’ici 2028

Le groupe Action poursuit son expansion logistique en France. Deux semaines après l’inauguration officielle de son nouveau centre de distribution à Onnaing, près de Valenciennes, l’enseigne néerlandaise affiche un objectif clair : faire grossir les effectifs du site jusqu’à approcher le millier de salariés à l’horizon 2028.

Cette montée en puissance doit accompagner la desserte d’un réseau de magasins en plein développement dans le nord de la France et le sud de la Belgique. Le site, exploité par le prestataire GXO Logistics, illustre la façon dont les enseignes de discount structurent l’emploi local autour de grands hubs régionaux.

À l’échelle du groupe, ce hub s’inscrit dans un réseau de vingt plateformes logistiques en Europe, dont six en France, qui accompagnent l’ouverture régulière de nouveaux magasins à bas prix.

Une sixième plateforme logistique pour Action en France

Le site d’Onnaing a été officiellement inauguré le 15 octobre 2026. Il devient la sixième plateforme logistique de l’enseigne néerlandaise Action en France, et la vingtième en Europe. Avec ses 77 000 m² d’entrepôt, ce nouveau centre de distribution est pensé pour alimenter 39 magasins du nord de la France, auxquels s’ajoutent quelques points de vente du sud de la Belgique.

Action, enseigne de discount non alimentaire, multiplie les ouvertures de magasins sur le territoire. L’implantation à Onnaing, près de Valenciennes, confirme la stratégie du groupe : rapprocher la logistique de ses points de vente pour raccourcir les délais de réapprovisionnement et soutenir un rythme d’ouvertures soutenu.

Pour les communes comme Onnaing, accueillir une telle plateforme est un enjeu économique direct. Les centres de distribution emploient une main-d’œuvre variée, de l’opérateur logistique au technicien de maintenance, et créent des emplois durables à proximité des grands axes routiers du Valenciennois. Cette inauguration marque une étape de plus dans le maillage territorial du groupe, qui privilégie des implantations proches de ses magasins pour limiter les distances parcourues.

De 540 à 1 000 salariés : le calendrier du recrutement

Actuellement, ce sont 540 salariés de GXO Logistics, le prestataire qui exploite le site, qui font tourner l’entrepôt. L’entreprise annonce vouloir porter ces effectifs à près d’un millier d’ici 2028. Cela représente un quasi-doublement du nombre de postes en un peu plus de deux ans, soit plusieurs centaines de recrutements à venir.

GXO Logistics, spécialiste mondial de la logistique contractuelle, gère pour le compte d’Action l’ensemble des opérations du site : réception, stockage, préparation et expédition des marchandises. La montée en puissance des effectifs dépendra de la cadence des livraisons et du rythme d’ouvertures de magasins dans la zone desservie.

Ce besoin de main-d’œuvre s’inscrit dans un contexte où le recrutement reste tendu en France : comme nous l’évoquions, 44 % des entreprises peinent à recruter, y compris dans des secteurs où la demande ne faiblit pas, comme la logistique et le commerce.

Un signal pour l’emploi dans le Valenciennois

Pour le bassin de Valenciennes, l’arrivée puis la montée en charge de cet entrepôt constituent une nouvelle source d’emplois salariés, principalement dans les métiers de la logistique et de la distribution :

• préparation de commandes
• conduite d’engins, notamment pour les caristes
• réception et expédition des marchandises
• encadrement et pilotage d’équipe

Cette dynamique n’est pas isolée. Dans d’autres régions, des secteurs entiers cherchent aussi à recruter massivement, comme l’aéronautique avec 700 postes à pourvoir en Occitanie.

Le Nord, territoire historiquement industriel, trouve dans la logistique un relais d’emplois accessible à tous les niveaux de qualification. À l’échelle nationale, les entrepôts de la grande distribution et du e-commerce figurent parmi les principaux recruteurs de salariés, un mouvement renforcé par la recherche de proximité logistique. Pour les demandeurs d’emploi du territoire, ces créations de postes offrent des perspectives concrètes, souvent accessibles sans diplôme et accompagnées d’une formation interne.