Relations au travail : 7 mots magiques pour se faire remarquer par son manager en 2026
Et si quelques mots bien choisis suffisaient pour se faire remarquer par son manager et mieux s'intégrer dans une équipe ? Un formateur en copywriting dévoile sa méthode pour rendre ses échanges plus percutants au travail.
- Sélim Niederhoffer, formateur en copywriting, liste 7 mots pour être mieux perçu au travail dans son livre Les Mots Magiques, publié aux éditions Eyrolles.
- La politesse (merci, s’il vous plaît) et le vocabulaire de la collaboration (ensemble, nouveau) renforcent la relation avec ses collègues et son manager.
- Utiliser le prénom de son interlocuteur, le mot simple et la formule « et si… » rend les échanges plus mémorables et plus crédibles.
Au travail, ce ne sont pas toujours les salariés les plus performants qui sont valorisés par leur hiérarchie. Dans certaines entreprises, les qualités sociales priment sur la quantité de travail ou l’efficacité pure. Sélim Niederhoffer, formateur en copywriting, estime qu’un vocabulaire précis permet de se faire remarquer positivement par ses supérieurs, un excellent moyen de s’intégrer dans une équipe et de se sentir mieux au travail.
Politesse et gratitude : la base d’une bonne relation au travail
La première recommandation de Sélim Niederhoffer tient en deux mots : merci et s’il vous plaît. Une politesse élémentaire, mais trop souvent oubliée dans le rythme du quotidien professionnel. « Dire merci à votre communauté et à vos clients, ça ne vous coûte pas cher, et ça peut vous rapporter gros », explique l’auteur. Vous passez ainsi pour une personne aimable, qui accorde à chacun l’attention nécessaire pour se sentir connecté à son travail et à son équipe.
Cette attention portée à l’autre est d’autant plus précieuse que les relations de travail peuvent se tendre rapidement. Un mot de reconnaissance permet parfois de désamorcer un malentendu avant qu’il ne dégénère, là où d’autres situations finissent par peser lourd dans la vie professionnelle, comme dans les affaires de harcèlement moral jugées aux prud’hommes.
Nouveau et ensemble : les mots qui impliquent votre manager
Pour présenter un projet ou une idée, l’auteur conseille d’insister sur le terme nouveau. « La nouveauté, par définition, c’est un élixir contre la monotonie du quotidien dont les gens se lassent », souligne-t-il. Un argument simple, qui capte l’attention d’un supérieur habitué aux présentations répétitives.
Le mot ensemble, lui, crée une relation de proximité avec son manager. Il implique l’interlocuteur et l’invite à travailler avec vous plutôt qu’à simplement valider une décision. Une manière de transformer un échange hiérarchique en collaboration, ce qui favorise aussi la progression de carrière au fil des années.
Prénom, simple et « et si… » : les formules qui marquent les esprits
S’adresser à ses supérieurs en utilisant leur prénom est une autre habitude recommandée par Sélim Niederhoffer. « Notre prénom, c’est ce que nous avons de plus intime, de plus personnel », rappelle-t-il. Entendre son propre nom rend plus réceptif à une demande ou une offre, car cela donne l’impression que l’interlocuteur nous connaît et nous apprécie.
Enfin, deux derniers éléments complètent la liste : le mot simple et la formule « et si… ». Le premier facilite la compréhension du message, évite la confusion liée à la surcharge d’informations et renforce la crédibilité. La seconde ouvre le champ des possibles : « Avec la formule et si, on entre dans un royaume de possibilités », écrit l’auteur. Autant de réflexes utiles pour préparer un entretien professionnel ou une simple réunion d’équipe.
Pour résumer, les 7 mots à intégrer au quotidien :
- Merci et s’il vous plaît : la politesse qui valorise.
- Nouveau et ensemble : capter l’attention et impliquer son interlocuteur.
- Le prénom, simple et « et si… » : marquer les esprits et ouvrir des possibilités.