SMIC 2026 : hausse de 1,5 % dès décembre, 22 euros net de plus par mois
Le gouvernement prépare une revalorisation anticipée du SMIC : un coup de pouce de l'exécutif porterait la hausse totale à 1,5 % dès le 1er décembre, soit environ 22 euros net de plus par mois pour les salariés au salaire minimum.
- 1,5 % : la hausse totale envisagée du SMIC, en cumulant revalorisation mécanique (0,8 à 1 %) et coup de pouce de 0,5 à 0,6 %
- 22 euros net : le gain mensuel estimé pour un salarié rémunéré au SMIC
- 1er décembre : la date visée, novembre étant trop avancé pour modifier des salaires déjà versés
Face à une grogne sociale qui s’intensifie sur le pouvoir d’achat, le gouvernement semble décidé à accélérer sur le SMIC. D’après un proche de l’exécutif cité par Le Parisien, un coup de pouce de 0,5 % ou 0,6 % viendrait s’ajouter à la revalorisation mécanique attendue de 0,8 % à 1 %. Au total, la hausse atteindrait 1,5 %, appliquée dès décembre plutôt qu’en janvier, pour un gain d’environ 22 euros net par mois sur la fiche de paie des salariés au SMIC.
Une hausse de 1,5 % dès le 1er décembre
La revalorisation mécanique du SMIC, calculée en fonction de l’inflation, devait initialement intervenir au 1er janvier. Le gouvernement envisage désormais de l’avancer d’un mois et d’y adosser un coup de pouce, une configuration déjà évoquée lorsque les salariés réclamaient une hausse anticipée en novembre. Depuis sa dernière revalorisation, le SMIC s’établit à un peu plus de 1 470 euros net par mois, un niveau que le gouvernement juge désormais insuffisant pour répondre à la colère sur le pouvoir d’achat.
La date du 1er décembre s’impose pour une raison simple, explique le président de la CFTC Cyril Chabanier sur BFM Business : il est trop tard pour appliquer la hausse en novembre, car les salaires sont déjà faits. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, aurait dans un premier temps proposé une hausse de 1 %, soit près de 15 euros par mois. Une proposition aussitôt jugée insuffisante par l’ensemble des organisations syndicales.
Des syndicats qui réclament beaucoup plus
Les organisations de salariés ne cachent pas leur déception face au niveau de l’effort envisagé. Denis Gravouil, membre du bureau confédéral de la CGT, assure que toutes les organisations syndicales ont taclé la proposition en hurlant qu’elle est largement insuffisante. La secrétaire générale de la CFDT, Marylise Léon, réclame pour sa part une hausse de 100 euros mensuels, très au-delà des 22 euros net actuellement sur la table.
Les positions des principaux syndicats se répartissent ainsi :
- CGT : la hausse de 1 % proposée est jugée largement insuffisante
- CFDT : Marylise Léon demande 100 euros mensuels
- CFTC : 2 % au total, avec un plancher à 1,6 %
La CFTC plaide en effet pour une revalorisation totale de 2 %, avec un minimum de 1,6 % comme l’avait fait François Hollande il y a dix ans. Les syndicats insistent aussi sur les grilles de salaires : au-delà du SMIC, ils veulent éviter que les minima conventionnels ne décrochent. Un débat qui rejoint les propositions plus larges sur les salaires, à l’image de celle de Bruno Le Maire sur un gain de 150 à 250 euros financé par la TVA.
Un patronat vent debout face au coût
Du côté des employeurs, la perspective d’une hausse accélérée du SMIC passe mal. Le Medef estime que les mesures prévues dans le budget 2027 coûteraient déjà 550 euros par an et par salarié aux entreprises, hors coup de pouce au SMIC. Selon l’organisation patronale, cette somme absorberait une part significative des moyens disponibles pour les augmentations de salaires.
Chez les petites entreprises, l’inquiétude est encore plus vive. Une nouvelle hausse du salaire minimum, appliquée alors que le gouvernement compte par ailleurs réduire certains allègements de charges, est perçue comme une charge difficile à absorber. Entre la pression des salariés sur le pouvoir d’achat et la prudence des employeurs, l’exécutif devra trancher dans les prochains jours pour confirmer le montant et la date de cette revalorisation anticipée.