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Conseils carrière

Retraite complémentaire : les pensions Agirc-Arrco revalorisées de 1,4 % au 1er novembre 2026

Les pensions complémentaires Agirc-Arrco des salariés du privé augmentent de 1,4 % à compter du 1er novembre 2026 : une hausse bien réelle, mais inférieure à l'inflation, dont voici le détail et les gains concrets pour les retraités.

L’essentiel

  • Les pensions Agirc-Arrco sont revalorisées de 1,4 % au 1er novembre 2026, après décision des partenaires sociaux du 14 octobre.
  • La hausse reste inférieure à l’inflation, estimée à 2 % hors tabac en 2026.
  • Une pension de 450 euros gagne 6,30 euros par mois, soit 75,60 euros sur un an.

Le conseil d’administration de la fédération Agirc-Arrco, qui réunit les organisations syndicales et patronales, a tranché le 14 octobre 2026 : les retraites complémentaires des salariés du secteur privé seront revalorisées de 1,4 % à compter du 1er novembre 2026. Un compromis issu de plusieurs semaines de négociations, alors que la hausse pouvait théoriquement grimper jusqu’à 1,9 %. La décision a un impact direct sur le montant mensuel perçu par des millions d’anciens salariés du privé.

Une revalorisation décidée par les partenaires sociaux, pas par l’État

À la différence de la retraite de base, pilotée par l’État, la retraite complémentaire des salariés du privé est gérée par les partenaires sociaux. Réunis le 14 octobre 2026, les représentants des syndicats et du patronat ont validé une revalorisation de 1,4 % des pensions, comme le confirme le site officiel de l’Agirc-Arrco.

Ce régime obligatoire couvre l’ensemble des anciens salariés du privé, de l’ouvrier au cadre, qui touchent une pension complémentaire versée en plus de la retraite de base de l’Assurance retraite. Chaque année, la revalorisation de cette pension est un rendez-vous scruté, car elle pèse directement sur le pouvoir d’achat des retraités, aux côtés de la revalorisation de la retraite de base.

La méthode de calcul du taux est encadrée par l’accord signé en 2023 entre les partenaires sociaux. En pratique, la revalorisation suit l’évolution des prix hors tabac estimée par l’Insee, diminuée de 0,4 point, avec une marge d’ajustement de plus ou moins 0,4 point. C’est cette marge qui a nourri les discussions des dernières semaines.

Une hausse au milieu bas de la fourchette, sous l’inflation

La revalorisation devait s’inscrire entre 1,2 % et 1,9 %, sur la base d’une inflation hors tabac estimée à 2 % pour 2026 et d’une progression prévisionnelle du salaire moyen par tête de 1,9 %. Les syndicats, dont la CFDT, réclamaient une hausse plus généreuse pour compenser le gel des pensions décidé en 2025. Le patronat défendait de son côté le minimum de 1,2 %.

Les partenaires sociaux ont finalement retenu 1,4 %, soit le milieu bas de la fourchette. Les réserves du régime, supérieures à 93 milliards d’euros, soit largement plus que les six mois de pensions exigés par les règles prudentielles, auraient permis d’aller plus loin, estimaient les syndicats.

Le gouvernement, lui, plaide pour une indexation sur l’inflation réservée aux seules petites retraites, inférieures ou égales à 1 260 euros par mois, et une revalorisation moindre, voire un gel, pour les autres. Le compromis à 1,4 % s’applique, lui, de façon uniforme à tous les pensionnés.

Combien vous gagnerez en plus chaque mois

La revalorisation s’applique uniquement à la pension complémentaire Agirc-Arrco, versée chaque mois en complément de la retraite de base. Le gain mensuel dépend donc du montant actuel de votre pension complémentaire :

  • 250 euros de pension : +3,50 euros par mois, soit 42 euros par an
  • 450 euros de pension : +6,30 euros par mois, soit 75,60 euros par an
  • 800 euros de pension : +11,20 euros par mois, soit 134,40 euros par an

Pour connaître précisément votre gain, il suffit de consulter votre dernier relevé de pension complémentaire, disponible dans votre espace personnel sur le site de l’Agirc-Arrco, et d’y appliquer la hausse de 1,4 %. Le montant exact varie selon votre nombre de points de retraite complémentaire.

Le nouveau montant sera appliqué automatiquement dès le 1er novembre 2026, sans aucune démarche à effectuer. Pour les salariés encore en activité, ces cotisations financent la pension complémentaire de demain, dans un contexte où le Smic doit lui aussi être revalorisé en décembre 2026, tandis que les débats sur les salaires et le pouvoir d’achat agitent la fin d’année.

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